Не замужем. Есть ребёнок.
Имеет 2 высших образования: техническое и юридическое.
Общий стаж работы 17 лет.
Работала в строительной и энергетической отраслях, возглавляла отдел в агентстве по работе с недвижимостью.
Развивается в различных направлениях с помощью обучений, тренингов, вебинаров и марафонов от сметного дела до конфликтологии, в том числе прошла онлайн-курс для женщин-руководителей.

В компанию трудоустроилась в ноябре 2019 г. В конце 2020 года назначена руководителем отдела удалённых сотрудников, который формировала с нуля. Считает залогом успешной деятельности отдела и компании в целом демократический стиль руководства, когда сильный включенный руководитель опирается на сильную активную команду. Полагает, что отношения руководитель–сотрудник должны строиться, в первую очередь, на взаимном уважении. Выстроить эту модель - задача руководителей.